Om Thicket-heron
Vi hjælper organisationer med at forstå og forbedre sammenhængen mellem deres fysiske miljø og deres resultater.
Hvordan vi startede
Thicket-heron blev grundlagt af folk med baggrund i både arkitektur og organisationspsykologi. Vi så gang på gang, hvordan virksomheder investerede i dyrt talent, men placerede dem i rum, der aktivt forstyrrede deres evne til at levere.
Det begyndte med en observation: en finansiel virksomhed kæmpede med lange beslutningsprocesser. Problemet viste sig ikke at være processerne selv, men at deres mødelokaler var akustisk uegnede til komplekse diskussioner. Folk brugte mental energi på at høre hinanden i stedet for at analysere information.
Det var starten på vores tilgang til at behandle rum som strategisk infrastruktur snarere end æstetiske valg.
Vores tilgang
Data før design
Vi starter aldrig med stilguider eller moodboards. Først observerer vi, måler vi, og interviewer vi. Først når vi forstår de faktiske mønstre, begynder vi at designe.
Funktion over form
Et smukt rum, der ikke understøtter arbejdet, er spild af ressourcer. Vi designer til brug, ikke til priser eller portfolios.
Evidensbaseret
Vores anbefalinger bygger på forskningsbaseret viden om kognition, akustik og adfærdspsykologi, ikke trends eller gætterier.
Implementerbar
En rapport der aldrig bliver til handling er værdiløs. Vores løsninger er designet til at kunne implementeres inden for realistiske budgetter og tidsrammer.
Hvad vi ved om
Vores team kombinerer kompetencer inden for:
- Arkitektonisk design og rumlig planlægning
- Organisationspsykologi og adfærdsanalyse
- Akustisk design og støjreduktion
- Belysningsdesign og lysstrategi
- Arbejdsmiljø og produktivitetsforskning
Vi arbejder ikke efter en fast metode, men tilpasser vores tilgang til den specifikke situation og de mål, organisationen forfølger.
Hvorfor vi eksisterer
For mange organisationer behandler deres fysiske faciliteter som en omkostning, der skal minimeres. Vi mener, at rum er et strategisk aktiv, der kan optimeres.
Når folk bruger mental energi på at kompensere for dårligt design, tabes muligheder. Vores mål er at fjerne de barrierer, der forhindrer teams i at tænke, samarbejde og levere på deres bedste niveau.
Vil du høre mere?
Vi tager gerne en uforpligtende samtale om, hvordan vi kan hjælpe jeres organisation.
Kontakt os